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如何合法维权
1、:公司停发员工工资,只上社保是不合法的。应该进行维权?《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2、一般而言,此类特殊需求可通过以下途径保障自身合法权利:其一,通过合同附件的形式予以确定;其二,通过开发商提供的宣传广告、图册、楼盘模型等予以佐证。其中,合同附件一般为合同的组成部分,此种方法最为稳妥。
3、保留证据。在遭受家庭暴力时,应该尽可能保留相关证据,如现场照片、录音、视频等,以备日后维权之用。 提起诉讼。如果您的权益受到侵害,可以通过法律途径提起诉讼,维护自己的合法权益。
4、向教育行政部门投诉如果你遇到了学校预收学费不合法不退还的情况,可以向教育行政部门或者其他有关行政部门投诉,维护自己的合法权益。
百姓遇到困难可拨打那个新闻媒体求助?
1、百姓如果遇到困难，可以拨打新华社的12388新闻咨询电话，向新华社寻求帮助。新华社作为中国最大的官方媒体之一，一直致力于传播正能量，并且关注民众的生活问题。
2、12345热线可以提高为民服务水平，推进依法行政，创新社会治理，维护自然人、法人和其他组织的合法权益。
3、免费新闻媒体求助热线：010-68579889。联系后，可以直接向他们反映我们遇到的困难或问题。一定要把整个故事表达清楚，有条不紊，这样才能帮助记者朋友了解具体信息，核实信息。一般大型新闻媒体都会有自己的官方网站。
4、如果百姓遇到困难需要求助，可以联系以下媒体：新闻媒体：可以向当地的主要新闻媒体或全国性的媒体投诉，例如报纸、电视台和网络媒体等。在这里，你可以通过向媒体反映问题和请求帮助来引起公众和相关部门的关注。
5、你好，百姓有困难可以向12345市长热线媒体求助，也可以向以下这几个媒体求助。
患癌症被公司辞退怎么维权
1、法律分析：员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。
2、第三，解除劳动合要按照劳动合同法47条规定，给予劳动者经济补偿金。如果计算有难度，可以关注，也可以留言。第四，解除劳动合同后，要为劳动者即癌症患者提供积极的医疗保险方面服务和帮助，为单位赢得良好的口碑。
3、可依法追究用人单位的责任，按照下列规定起诉至劳动执法部门，进行索赔。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
下岗失业人员打官司可以申请援助吗?
1、民事诉讼是可以申请法律援助的,民事诉讼只要符合法律援助条件的,就可以到当地援助机构申请。
2、下岗失业人员如果经济困难，可以申请法律援助，法律援助不收取费用。在打官司时，可以向法院申请减免诉讼费。如果经济条件尚可，不符合减免诉讼费和法律援助的条件，打官司费用需要自行承担。
3、可以的，被辞退的员工可以申请法律援助。员工可以寻求法律咨询，了解自己在法律上的权利及义务，以及如何获得更多的经济补偿。还可以申请机构提供的咨询服务，帮助他们办理离职公正赔偿的相关事宜。
4、没有经济能力的都可以申请法律援助的，当然可以申请援助了。
职工劳动维权成本太高,导致员工不敢维权,问有何方法解决此问题?
1、对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
2、劳动者要先和用人单位协商，协商无果，员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益，并且要求进行经济赔偿。
3、与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费不足，他们可以与雇主进行协商。在协商过程中，劳动者应该坚持自己的权益，同时也要尊重雇主的利益和考虑。
4、劳动仲裁劳动仲裁是解决劳动争端，一个非常有用的方式，很多权益受到侵犯员工，正是通过劳动仲裁方式，保护了自己合法权益。
语音朗读：