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职工工作时受伤该怎么维权?
1、手在上班的时候受伤了，老板不愿意赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2、上班时发生工伤的维权方法是：要到当地劳动部门申请工伤认定，如果受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、目前大部分单位缴纳社保的基数是以上一年度职工平均工资的60%确定缴费基数，而大部分单位职工工资高于上一年度职工平均工资的60%。所以在计算工伤待遇时，社保部门会低于因伤待遇。
员工在厂里上班受伤怎样解决
法律分析：工作中受伤了，应当按照以下流程处理：将受伤职工送医治疗；进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。
建议与工厂协商解决，无法达成协议的，可以向法院起诉，依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。
法律分析：员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。
法律分析：员工在工作期间受伤，在没有故意或重大过失的情况下由单位承担赔偿责任。
员工在上班期间受伤，公司是免不了要负工伤赔偿责任的，确认公司是否有给员工办理社会保险。
我手在上班的时候受伤了,,老板不愿意赔偿,,我该怎么办?
1、精神损害抚慰金的请求权，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。
2、如果是工伤的话，单位是必须要给员工报销的。如果单位不给报销，可以向当地的劳动监察部门投诉。如果是因为工伤导致的伤残，可以申请工伤鉴定，然后根据鉴定的等级，享受相应的待遇。
3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、先去医院吧！把你的病养好了再慢慢来，身体要紧。然后拿上医院出具的证明。去找劳动仲裁或者直接起诉。要求公司负责人赔偿工伤费用还有误工费用，未签订劳动协议支付双倍工资的费用以及保险费用。
5、手食指，指甲在上班时被机器压伤，老板不给赔钱怎么办？如果有这种情况发生老板不给赔钱的情况下。可以到当地的劳动部门进行投诉。一般来说当地部门都会管你的。然后到医疗去做一些鉴定一类的或者治疗。
上班期间受伤公司不管怎么办
1、法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。
2、法律分析：在工地干活受伤，即使没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。
3、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4、法律主观：对于老板 工伤 怎么办这个问题，解答如下： 【法律意见】公司不管，你可以自己申请 工伤认定 ， 然后 申请劳动仲裁 要求单位按照 工伤保险条例 进行赔偿。
5、在工作中受伤而老板不赔偿，可以考虑联系以下机构来解决问题：劳动保障部门，您可以联系当地的劳动保障部门或劳动局，报告受伤事件并寻求他们的帮助。
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