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...放长后至今没有开工,这样工厂工人应该怎么维权?
1、协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2、缝纫机油就是普通的润滑油，也就是都是石油产品，这些化学物资对人体是有害的，但是碰到一点或是吃了一点是没有关系的，对人体有害是指长期的大量的喝这一类的润滑剂，这才会对人体造成伤害。
3、如果这两种缺一种的话，那么单位将会面临处罚。但是现实生活中，很多单位招员工的时候都没有签订劳动合同书，像这种情况一般，工厂的比较多。有些员工并不在意劳动合同书，就觉得每月能拿一份工资，找到一份工作就可以了。
当面临停工拖欠工资时怎么办
1、实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
2、协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
3、协商 被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。到劳动监察部门投诉举报 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。
4、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
5、老板欠工资不给劳动仲裁最有效。拖欠工资不给找劳动仲裁部门解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
春节后复工，跨越速运还是一如既往快吗？
1、是，算比较快的物流之一了。物流的计费方式，和快递是有区别的。按照重量计费。这种方法就是按照寄送货物的毛重，来计算运输费用，前提是货物的体积在规定范围内才使用这种计费方式。按照体积计费。
2、跨越速运是一家主营限时速运服务的大型现代化综合速运企业，时效性这方面跨越速运还是不会含糊的。
3、跨越速运家的快运物流在速度上，确实是有很大优势的，他们是一家主营“限时速运”服务的大型现代化综合速运企业，能更好地满足用户对速度的需求。而且他们家的产品服务项目种类很多，陆运整车服务就能满足客户的很多需求。
4、快啊，限时达服务就是跨越速运的招牌。跨越速运的跨省最快8小时送达这项服务可视非常出名的，有的地方现在还实现了跨省6小时就可以送达。
5、跨越速运的时效还是很快的。一般来讲，时效根据不同目的地城市确定，最快8小时，最迟不超过48小时都能安全送到。
公司不安排工作怎么起诉呢?
1、公司多久不安排工作可以起诉：劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
2、可以向法院提起诉讼。劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。所以出现劳动争议，不可以直接向法院起诉，要先申请仲裁。
3、起诉：员工可以通过起诉公司的方式来维护自己的权益，如通过劳动仲裁或民事诉讼等方式。如果员工胜诉，公司需要支付相应的工资赔偿。
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