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生育津贴怎么算
生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。
生育津贴计算：生育津贴=生育津贴基数/30*生育产假天数。
法律分析：生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其计算公式为：生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。
生育津贴怎么算
1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。
2、生育津贴计算：生育津贴=生育津贴基数/30*生育产假天数。
3、法律分析：生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
生育津贴怎么算
生育津贴的计算方式是员工在用人单位月缴费平均工资除以30乘以产假天数。
法律分析：生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。生育医疗费。（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。
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