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30人以下的企业免征残保金吗
1、社会团体等非企业单位，适用于企业性单位，残保金通常前3年低于30人的个人独资企业是可以免征的，因此能。个人独资企业是由一个自然人投资的企业，个人独资企业的名称不得使用“公司”、“有限”、“有限责任”字样。
2、30人以下的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可按规定免征残疾人就业保障金。
3、自工商登记之日起3年内，职工30人（含）以下的企业免征伤残保险。工商登记年限在3年以下、从业人员30人以下的企业，剩余期限可按规定免征伤残保险。
4、企业不超过30人就不用交残保金。企业若雇员人数超过30人的，就需要办理残疾人保障金的缴费登记手续，以便缴纳残保金，并且在法定期限内缴纳残保金。而如果企业雇员人数少于30人，可以根据企业实际情况，选择是否缴纳残保金。
5、法律分析：对在职职工总数30 人以下的企业，暂免征收残保金；其它企业也实行分档征收。
残保金多少人以下减免多少
符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
30人以下的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可按规定免征残疾人就业保障金。
自工商登记之日起3年内，职工30人（含）以下的企业免征伤残保险。工商登记年限在3年以下、从业人员30人以下的企业，剩余期限可按规定免征伤残保险。
30人以下的企业免征残保金吗
目前的残保金政策是：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
法律分析：对在职职工总数30 人以下的企业，暂免征收残保金；其它企业也实行分档征收。
30人以下的企业免征残保金。根据财税〔2017〕18号通知，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可按规定免征残疾人就业保障金。
残疾人就业保障金优惠政策
1、残保金计算：保障金年缴纳额=（上年在职职工总数*当地残疾人就业比例-上年实际聘用的残疾人就业人数）*上年单位在职职工年平均工资。
2、近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
3、目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
4、“自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
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