本文目录一览：
50个员工需要交多少残保金
1、如果你们公司的人数是50人的话，那么至少需要请4个残疾人，有4个的话就不需要交残疾人保障金。需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于5%。
2、需缴纳残保金=50*5%*10w*90%=75w征收标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
3、例如：某单位2007年在职职工总数为50人，按照7％比例计算，应安排残疾人就业不足1人[50（人）×7％]。
4、100人的企业需要交纳残保金。
残疾人就业保障金缴纳标准是什么?
单位没有残疾人需要缴纳残保金吗正因为没有残疾人，才需要缴纳残疾人就业保障金。
缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。
法律主观：残疾人就业保障金的征收标准如下： 人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民根据本地区的实际情况规定。
将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于5%的，按应缴费额50%征收；1%以下的，按应缴费额90%征收。
企业超过30人要交多少残保金
1、对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。
2、关于你的问题，我给你解答一下，公司超过30人，那就要交残保。关于残保金的计算，残保金年缴纳额=上一年用人单位在职职工人数x5%-上一年用人单位实际安排的残疾人就业人数x上一年用人单位在职职工年平均工资。
3、应按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。
4、在职职工总数30人以上(含30人)的企业，必须缴纳保障金，一般按未达到规定安置比例咐枝的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。
5、需缴纳残保金=50*5%*10w*90%=75w征收标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
语音朗读：