offer给的是子公司收到平安科技的offer了,想问问这个公司如何呢

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1、人力说各部门都是用不同的注册公司名字签约的，比如我们用B，另一个部门又用C，但是我们出去，也是说A公司的，不太会去说什么B公司，这个公司一直就是个挂名而已。发工资发福利什么的，还是用的A公司的名义。

2、与A公司签订了劳动合同，工资社保应由A公司支付，这种情况可以申请对A公司劳动仲裁，因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证，所以无法对B公司进行仲裁，但可以要求A公司进行赔偿。

3、根据您的描述，您在招工的单位A工作，但工资由另一家公司C发放，而其他员工的合同和社保由公司B签订和购买。您没有签订劳动合同和参加社保，且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。

4、劳动仲裁B公司肯定是劳动仲裁对象无疑，最好连带A公司一并告上。

5、根据合同法规定员工与A公司有劳动关系而与B公司没有劳动关系，虽然两个公司法人是同一人，但是你只与有合同的公司有劳动关系。没有签订合同的公司没有权利解除你。你可以到当地的劳动仲裁部门去劳动仲裁。

1、拿到了offer，说明对方公司认可了你的能力，期望你去他们公司工作。但是你在这种情况下还是有选择权的，具体怎么回复要看你到底是如何考虑的了。

2、1，面试前做出基本判断。(1)邀请电话积极热情，专业(2)邀请的时间和地点是否合理(3)查询公司官方信息。(4)确认该公司的招聘广告是否故意夸大 2，在面试中通过工作流程判断。

3、平安科技在业内的综合实力排名挺靠前的，很强的。作为一家科技公司，能在短期内有许多自主研发的产品，拿了许多专利和奖项。而且除了科技，在其他方面也很有成就，专业的LUNA医学影像方面也取得了世界第一。

4、其他的福利比较丰厚，待遇应该比较好。但是一般国企的人文环境可能不太好，科技类公司的话比较锻炼人的能力，新人可以比较快的成长起来。要看你是想过安逸一点的生活还是拼搏的生活，前者的话珠海好，后者就是深圳了。

就是你人是与子公司签合同。通过子公司派遣到总公司工作，工作内容、强度等与总公司的员工相同。但是不享受总公司的待遇。薪资及福利待遇按照子公司的规则走。

有可能是，有可能不是。看公司是否正规，offer职位与应聘职位出入大不大，看你自己想不想重找工作。如果公司正规，有职位调整或合并，并无不可对人言。如果不正规，能骗一个是一个。

offer就是录取通知的意思。

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