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劳务派遣离职证明该谁开
员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。
离职证明是原单位开。离职证明是由劳动合同终止前所在的用人单位为离职员工开具的，而不是劳动合同终止后的用人单位开具。如果员工已经与外包公司签订了劳动合同，则外包公司应当按照合同约定为员工开具离职证明。
法律分析：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。
劳务派遣工离职证明
1、法律主观：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明，在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位。劳动者需提前一个月联系派遣单位，想派遣单位提交辞职信。最后办理完离职手续，离职证明由派遣方出具。
2、提前一个月向劳务派遣公司递交辞职信，明确表达您的离职意向和离职日期。在辞职生效后，与劳务派遣公司协商并办理离职手续。在离职手续办理完毕后，向劳务派遣公司提出申请，要求他们出具离职证明。
3、劳务派遣工离职证明1 XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。
4、劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
劳务派遣离职证明会放入档案吗
1、法律分析：离职证明要放到档案里。理论上来说，档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。只要是稍微专业点的HR都不会犯错，这些都是档案里最基本的。
2、法律分析：解除劳动合同关系证明书是不会放在档案里的，只是你入职下一家公司时需要给公司一份离职证明。这份离职证明是证明你简历上写的工作经历的，除此以外也是公司确保你已经和上一家公司解除劳动关系的凭证。
3、如果你刚毕业两年，或者你是在劳务派遣期间办理的转正定级，你的档案里会有你的劳务派遣工作经历工作经历，如果不是的话，没有赶上评职称之类的事，档案内不会记载。
4、离职证明放在档案里 只有国企和行政单位等一些集体单位会接收我们的档案，如果是在这种地方上班，一般档案里面应该有解除劳动合同证明书、当初的劳动合同、职工登记表的。
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