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《劳务派遣经营许可证》有效期是多久啊
劳务派遣许可证有效期是多久《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣经营许可证有效期：《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
3年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。
劳务派遣证年检时间和流程
具体时间因各地要求不同而有所差异，一般为每年的1月至3月份。年度审查主要包括：派遣用工情况、用工单位及用工岗位、工资支付情况、社会保险缴纳情况等方面。审核合格后，需要向当地人社部门进行备案登记。
劳务派遣公司还需提交向用人单位派遣劳务工的工作内容、用工期限和工作时间等情况报告。以及与每位劳务工签订的劳动合同和用工单位签订的劳务派遣合同的复印件。
人力资源和社会保障局。携带《玄武劳务派遣经营许可申请证》正、副本原件及副本复印件，公司法人的身份证原件、复印件。公司章程。《企业名称预先核准通知书》上一年度财务审计报告。经营场所的使用证明。
每年的三月。劳务派遣许可证年审的时间是每年的三月，要赶在3月31日之前完成哦。各位开设劳务派遣公司的老板要把控好时间，不要都等到最后手忙脚乱哦。
如何办理劳务派遣许可证
1、劳务派遣许可证向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请办理，申请人应当向许可机关提交劳务派遣经营许可申请书、营业执照、公司章程、经营场所的使用证明等材料。
2、办理劳务派遣许可证需要哪些资料：营业执照、公章、法人身份证；租赁凭证；消防验收证明；公司照片（三张以上，其中一张带招牌）；社保号、员工花名单；办公设备清单、人力资源系统。办理流程1．申请。
3、劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：注册资本不得少于法律规定。
4、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件，一式两份)。工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件)。公司章程(最新)(提交复印件)。验资报告以及上一年度财务审计报告。
劳务派遣许可证年审时间
1、劳务派遣许可证是否需要年审劳务派遣许可证肯定需要进行年审的。
2、每年的1月1日至3月31日。劳务派遣企业需要在年审前认真核对相关材料。劳务派遣企业需要到所在区县级人力资源社会保障部门进行年度审查，提交相关资料和备案准备材料，并缴纳规定的年检费用。
3、法律主观：劳务派遣许可证年审的规定有哪些根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。
4、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
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