在一家公司待几年比较好—在一间公司同种环境工作,一般干几年比较合适

本文目录一览：

1、一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不到1年,便被视为“稳定性差”。 8个月内就跳槽,这在HR眼里,或许表明你没有通过6个月的评估或第一个绩效周期。

2、【导读】在一家企业干多久再跳槽合适，小编觉得这是一个值得回答的问题。因为现在大多数的人跳槽，基本上不会考虑这个问题，事实上，这个问题又很重要。究竟干多久跳槽合适呢?我的经验是，三到五年。

3、工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽。工作18个月跳槽是公认的下限在同一家公司工作了至少18个月再跳槽，是社会公认的下限。

1、你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开。千万不要一上来就说自己会一直干下去,,他们不会相信,你自己都不相信。记住做到不卑不亢。

2、这样一来，原公司无论如何都无法满足她的发展需求了，转型跳槽就是下一步行动。还有些公司，会因为某个岗位的空缺“临时”调动在职员工过去。

3、48个月,是最好的选择在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。

不然。如果一个人在同一个企业年限超过5-8年，而岗位较低，薪资平平，这样的人反而没有竞争力。

三年足够让你有能力：如果职场三年了你一定有了能够胜任某个位置的能力，可以进行转换了。

有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。

在一家公司待几年比较好—在一间公司同种环境工作,一般干几年比较合适

而在同一家公司的工作年限在三年或者是三年以上，一般可以说这种求职者的稳定性算是比较好的。而很多hr或者是面试官也会比较认可这类的求职者。

48个月,是最好的选择在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限,如果被公司认可,那么接下来将会是合同续签。

1、干大概3-5年合适，具体原因有4点 1：无论是同一行业的同一份工作，还是跨行业的换工作，当一个人进入新的工作环境时，第一年通常是熟悉流程，第二年开始慢慢进入角色，真正理解企业文化，并熟悉公司的业务联系。

2、而有的人认为，常年在一家公司工作中，发展趋势内存不足，可以利用换工作做到职位的提高。人人都有每个人的想法，不好说谁对谁错。一份工作做多长时间才合适换工作，这并没有确切的时长界线。

3、虽然我们不喜欢这些规则,不过许多公司非常不待见前一份工作只干了6至17个月的员工,这是现实。 48个月,是最好的选择在其他方面相同的情况下,2年好于18个月,3年好于2年,4年好于3年。

1、48个月跳槽比较好在其他方面相同的情况下，2年好于18个月，3年好于2年，4年好于3年。3年正是大多数正规企业第一次签合同的期限，如果被公司认可，那么接下来将会是合同续签。

2、应届生第一份工作可以先干6个月以上再跳槽，因为在这6个月学会了你怎样工作的流水线，积累了经验和成果，如果时间短，没有实际经验成果，你想跳槽你到哪领导也不会重用你，所以一定要掌握一手丰富经验，才能再跳槽。

3、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

4、在每家企业都应坚持工作3年以上。除努力学习本职技能之外，还应学会站在上司位置上考虑问题。在即将有能力进入中层之时，就要考虑未来要长久发展的行业，寻找你即将跳槽的目标企业，一般为细分行业龙头。

语音朗读：