如何进行劳动仲裁-去劳动仲裁告单位怎么告

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1、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2、法律分析：直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位，在省一级叫劳动监察总队，在地市一级叫劳动监察支队，在区县一级叫劳动监察大队。

3、法律分析：员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。

4、劳动局告公司流程劳动局告公司流程如下：收集相关材料提出仲裁的仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。劳动局应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

5、劳动仲裁你还不知道怎么办吗?申请仲裁准备的资料:劳动仲裁申请书+证据清单+具体证据(光盘)各一式三份,企业公司公示信息+本人身份证正反面复印件各-份。

仲裁流程如下：提交立案材料：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等；仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

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网上进行劳动仲裁需要了解当地的劳动仲裁政策和流程、准备申请材料并按照要求提交申请。在调解或审理过程中需要参加调解或审理，并提交相关证据和材料。如果对结果有异议可以在规定时间内提出申诉，最后领取裁决书。

劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。当事人申请：当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。

1、如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。

2、法律分析：劳动仲裁打12333。

3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；（2）相关证据复印件和证据清单2份；（3）用人单位的工商登记信息。

如何进行劳动仲裁-去劳动仲裁告单位怎么告

1、申请劳动仲裁的步骤如下：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。

2、可以在网上申请劳动仲裁，按照以上操作进行网上申请即可。

3、尝试通过协商解决问题：如果你和雇主之间有争议，首先应该尝试通过协商解决。你可以和雇主面谈，或者寻求当地劳动部门的帮助，协商解决争议。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁。

4、法律主观：怎样申请劳动仲裁流程递交劳动仲裁申请书及相关证据。申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。

1、劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。

2、（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

3、包括申请条件、申请材料、申请流程等信息。可以通过查询当地劳动仲裁部门的官方网站、咨询电话或前往当地劳动仲裁机构咨询等方式获取相关信息。

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