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我国按生产要素分配的三种分配类型是什么
按劳分配：在国有企业和集体企业中的劳动收入属于通过按劳分配方式取得的。按生产要素分配：在私营和外资企业中的劳动收入是按生产要素中的劳动力要素分配方式取得的。
按生产要素分配主要包括三种类型：一是以劳动作为生产要素参与分配。个体劳动者的收入是凭借自己的劳动和占有的生产资料从事个体劳动和经营所取得的收入。
方式：按个体劳动者劳动成果分配。按生产要素分配（劳动、资本、技术、管理、信息、土地等）。我国的分配方式：按劳分配是适合我国生产力发展的分配方式，是与公有制经济相对应的。
按管理要素分配。管理是一项重要的生产要素，在生产经营活动中，主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上，主要包括承包制、年薪制。津贴制等。按信息要素分配。
实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，可以调动各方面的积极性，促进经济效率的提高，推动生产力的发展。
按劳分配、按劳动分配和按劳动力分配怎么区别?
按劳分配和按劳动要素分配的区别有两个，分别是：所有制形式不同。按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式；分配方式不同。
按劳分配和按劳动要素分配的区别：所有制形式不同、分配方式不同。所有制形式不同：按劳分配属于公有制经济的分配方式，按劳动要素分配属于私营经济、外资经济等的分配方式。
按劳分配和按劳动要素分配的区别在于分配依据不同。按劳分配是指根据个体的劳动数量或质量来确定收入分配的原则，即按照个人的劳动投入程度进行分配。按劳分配强调个体的努力和贡献，认为劳动应该是获取收入的主要依据。
首先看公有制还是非公制。按劳分配只存在于公有制范围内。按劳动力要素分配是在私营和外资经济中存在剥削的经济形式中,主要表现是私营和外资经济中的工资。
按劳分配的分配方式包括哪些方式?
1、1，按生产要素分配是指按照生产要素在生产中创造的价值、提供的贡献多少分配。而按劳分配，是指按照付出劳动的量分配，不以劳动带来的价值量衡量。
2、我国现行的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。把按劳分配和按生产要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平的原则。以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬（个人收入）。
3、我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存。按资本要素分配；按劳动力要素分配；按技术要素分配；按管理要素分配；按信息要素分配。在社会主义初级阶段，除按劳分配以外，还存在着多种分配方式。
4、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。生产资料公有制是实行按劳分配的前提（按劳分配只适用于社会主义公有制经济中）。
按劳分配的三种形式
法律分析：按劳分配形式：以劳动为尺度分配个人消费品（在商品经济中表现为货币收入）的分配方式。
在这个过程中，分配制度起到至关重要的作用，它是实现公平正义的一种重要手段。在中国，社会主义初级阶段的分配制度主要有三种方式：按劳分配、按资分配、综合分配。
A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。
语音朗读：