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残疾人就业保障金优惠政策
近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
残疾人灵活就业后申报就业并缴纳职工社会保险的，根据当年灵活就业人员最低档缴费标准的50%给予补助；残疾人个体工商户缴纳职工社会保险的，其补贴标准为缴纳的职工社会保险的50%给予补助。
“自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
企业所在地在广东省的，如果聘用残疾人人数超过上年度企业职工平均人数5%，可免征残疾人就业保障金。
残保金优惠政策是什么
1、首先需要强调的是，残保金减免的对象仍然是残疾人家庭，而不是残疾人个体。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
2、减免政策自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征残保金。
3、目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
4、”残疾人就业保障金减免中注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。
2023年30人以下残保金减免吗?
1、若想了解2023年残保金减免最新政策下,企业可否通过雇佣残疾人减免残保金及减免程度,可通过185 -1o2 -55 -774测算残保金减免方案获知。 工商登记注册3年内的小微企业(30人含以下)无需缴纳残保金。
2、通过查询2023年残保金新政策得知：残保金5算31人，无法享受残保金免征政策，需要缴纳残保金，可享受分档征收优惠政策。
3、暂免征收小微企业残保金 依据财政部2019年第98号公告《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
残障金缴纳最新政策
残保金缴纳方式为，应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织（以下简称“用人单位”），在残保金申报审核通过后15个工作日内，持残保金审核机构出具的《一般缴款书（收据）》到开户银行划款或其他银行现金缴纳。
法律分析：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残保金实行分档减缴政策。
2023年企业残保金减免最新政策:“从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算,不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。
【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
残疾人就业保障金减免政策
1、残疾人就业保障金减免政策2023是什么?近期，财政部发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》，明确延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策至2027年底。【1】延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。
2、其中，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
3、第三条 自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
4、”残疾人就业保障金减免中注册之日起三年内，人数不足30人（含30人）的小微企业可以免缴残保金。按照规定比例安置残疾人就业，用人单位经过审核认定后可以减、免残保金。
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