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企业超过30人要交多少残保金
1、三年内按应缴费额50%征收;1%以下的，三年内按应缴费额90%征收” 。
2、在职职工总数30人以上(含30人)的企业，必须缴纳保障金，一般按未达到规定安置比例咐枝的人数乘上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。
3、应按规定缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。
残疾人就业保障金怎样计算,请举例说明
1、除此之外，实际应缴金额=应缴金额-减免金额。残保金如何计算 残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
2、应缴纳的保障金=（200×7%-1）×80000=192000元。
3、用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，人数可保留小数点后2位（四舍五入）。
4、残障金计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
残保金缴纳计算方法
1、2022年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。
2、残保金的年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数x5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。残保金是根据残联相关文件而执行的为了保障残疾人权益，由规定的用人单位缴纳的资金。
3、残保金计算公式如下：（年末职工总数×6%—单位安排残疾职工人数）×上年度职工人均工资×6。根据国家残疾人保障法的要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方占职工总数的5%)。
4、残保金缴纳计算方法是：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×6%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
企业残保金怎么计算的?
1、计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
2、2022年残保金的计算公式为：缴费金额用人单位上年度职工人数5，减去用人单位上一年升胡度实际安排的残疾就业数。在职职工人数，上年度职工总数取整数，采取舍五入的原则，上年平均改槐工资可保留小数点后2位。
3、残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
50个员工需要交多少残保金
1、1万。深圳50人企业按照深圳市残保金计算公式：保障金年缴纳额＝（上一年度用人单位在职职工人数×5%－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）可以计算出需要1万残保金。
2、残保金的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征仿薯锋收。根据减免政策，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
3、需缴纳残保金=50*5%*10w*90%=75w征收标准保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。
4、”该政策间接影响残保金缴纳额，未雇佣残疾人的月份不可后期集中安置残疾人方式减免残保金，只能缴纳残保金。
语音朗读：