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残保金如何计算举例
举例:北京地区残疾人保障金的征收标准:应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
残保金的缴纳比例是多少
1、残保金缴纳比例需要根据所在地的具体规定来确定。不同地区和行业的风险等级会影响工伤保险缴费费率，一般分为6%、2%、2%三个档次。具体的缴费比例由用人单位承担，劳动者本人不需要缴纳。
2、100人的企业需要交纳残保金，根据企业职工平均工资和最低工资的比例，计算出企业应缴纳的金额。建议企业及时向当地社保局或专业律师了解相关规定。
3、残保金的征收比例以及优惠政策 发改价格规〔2019〕2015号，实行分档征收。
残保金的计税依据和税率
1、残保金按上年员工工资的6%计算；水利基金一般按收的1%计算；教育附加按所交增值税、营业税额的3%计算。
2、应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等相关职能部门提供的人数核定。
3、法律分析：单位应缴纳残疾人就业保障金金额=(单位上年度末职工总人数×5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资收入×100%)。残保金一般指残疾人就业保障金。
100人的企业交多少残保金
一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。北京是这样的：残保金缴纳金额=(上年末单位在职职工总数X7%-在职残疾人职工数)X上年度全市职工平均工资X60%。
也就是100人员雇佣了5个残疾人就可以抵减不用缴纳了，但需要申报。
100人的企业需要交纳残保金。
对在职职工总数 30 人 (含)以下的企业，暂免征收残保金。残保金的计算公式 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
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