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经济责任审计定量评价的优缺点
传统方法优点是可以使用相对简单的定性和定量指标来衡量审计质量，如审计报告的准确性、完整性、时效性等；缺点是传统方法过于简单，往往只考虑了审计工作的表面效果，不能评估审计工作的深层次问题。
优缺点：相比而言，定量分析方法更加科学，但需要较高深的数学知识，而定性分析方法虽然较为粗糙，但在数据资料不够充分或分析者数学基础较为薄弱时比较适用。在分析过程中通常会运用定性与定量相结合的分析方法。
优缺点：对于定性研究方法来说，其操作虽然简便易行，但是其主观性较强，得到的结果也比较抽象，难以反映事物之间的局部差别，应用效果不好。而定量研究方法较定性评价结果更为直观、简洁、准确，应用效果好。
审计工作的优点: 加强审计是建设社会主义市场经济，加强社会主义法制化建设的需要。现代企业制度审计要求对企业内部控制制度进行审查、分析和评价。
缺乏统具体的经济责任界定标准和评价标准,责任界定难度大,审计评价质量不高,难以根据评价结论任用干部。运用经济责任审计结果,其中一个重要前提是责任界定和审计评价必须客观公正、真实可靠、具体明确。
在内部审计中如何评价总经理的经济责任?
1、审计评价应当有充分的审计证据支持，对审计中未涉及、审计证据不适当或者不充分的事项不作评价。第十八条 审计评价应当与审计内容相统一。一般包括领导干部任职期间履行经济责任的业绩、主要问题以及应当承担的责任。
2、离任经济责任审计作为特定审计事项,是在审计的同时,重点对领导干部任职期间经济责任做出全面客观的评价。审计评价的主要内容是:评价财政财务收支是否真实、完整。
3、经济责任审计评价要在综合分析审计结果的基础上,微观上做到以证据支持评价。主要包括:执行国家方正政策情况、综合经营成果、内部管理情况、可持续发展能力、诚实报告情况、个人经济问题等几个方面。 评价的原则 经济责任与法相称。
4、在审计总经理的经济责任时，审计人员需要对上述方面进行全面细致的审计和评估，以便向公司提供真实、准确的信息和意见，帮助公司进一步完善管理和控制制度，提高经济效益和企业形象。
5、领导干部经济责任审计结果评价应遵循以下原则：一是依法依规原则。依照审计查证或者认定的事实、法律法规、国家有关规定和政策、责任制考核目标、行业标准以及其他有效的依据等进行审计评价。二是客观公正、实事求是的原则。
对领导干部经济责任审计结果是如何评价的
5．要评价领导干部是否存在短期行为 要看其经济决策是否兼顾国家、集体、个人三者利益，是否兼顾长远利益与眼前利益，是否兼顾局部利益与全局利益，做不到这几个兼顾就是短期行为。
审计评价应当有充分的审计证据支持，对审计中未涉及、审计证据不适当或者不充分的事项不作评价。第十八条 审计评价应当与审计内容相统一。一般包括领导干部任职期间履行经济责任的业绩、主要问题以及应当承担的责任。
经济责任审计评价要在综合分析审计结果的基础上,微观上做到以证据支持评价。主要包括:执行国家方正政策情况、综合经营成果、内部管理情况、可持续发展能力、诚实报告情况、个人经济问题等几个方面。 评价的原则 经济责任与法相称。
而经济责任审计，要根据事件或事实结果，对人的行为得出结论，用“经济语言”评价领导干部的管理行为，即对被审计领导干部个人进行责任界定。
领导干部经济责任审计是适应我国经济体制改革和政治体制改革的需要而产生、发展起来的一种审计制度,它是对领导干部所负经济责任履行情况的一种客观公正的审计鉴证,是审计结果的人格化。
如何运用经济责任审计评价的方法
1、1．定量评价 定量评价是以审计查证和取得的可靠数据与经济责任目标(计划)、经济责任审计评价指标、行业标准等进行对比分析，客观反映履行经济责任的情况。
2、如何完善经济责任审计评价体系,切实做好对领导干部的任期经济责任评价已成为经济责任审计工作迫切需要解决的问题。
3、第二十条 审计评价可以综合运用多种方法，包括进行纵向和横向的业绩比较、运用与领导干部履行经济责任有关的指标量化分析、将领导干部履行经济责任的行为或事项置于相关经济社会环境中加以分析等。
经济责任审计评价应遵循的原则是
1、遵循五项原则 独立性原则。经济责任审计结论关系到领导者的工作业绩评价和人事考核，在开展审计时很可能受到利益相关方的影响。
2、本人认为在制定经济责任审计计划时应该遵循以下原则。
3、第一，坚持独立性原则。
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