老板没注册公司我怎么告他老板差我工资,不确定他有没有营业执照可以去工商局告

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没有劳动合同，有的企业会否定工人是他厂的，工人的权益更得不到保证。不少工人在投诉时没能提供合同。这些情况，劳动和社会保障部门会派人去企业检查，要求企业订立合同。

到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。

实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。

不给发工资的投诉方式：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

法律分析：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。劳动关系证明。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

给个建议，可以先行申请劳动仲裁调解，在这里可以不需要提供这家企业注册的工商信息（上海是需要去工商局拉企业的工商机读材料来证明企业确立注册的）。

申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。

了解老板的住址后，可尝试到其家中要求支付工资，通常老板不希望在家中遇到此类问题，这一方法往往能取得较好效果。向当地劳动监察大队进行投诉，寻求官方介入和解决。

不用知道他地址。

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如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

协商解决：您可以尝试与老板进行沟通，要求支付欠薪。如果可能，争取让老板出具书面欠条，明确工资欠款的具体数额和支付日期。劳动投诉：如果协商未果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查和调解。

1、没有营业执照属于非法经营，与用人单位形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用劳动法或劳动合同法，而应按照法律相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。

2、法律分析：如果用人单位没和你签订劳动合同，那么您不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资，并且该用人单位没有营业执照您可以去工商局举报它。

3、法律主观：没有营业执照不影响事实劳动关系的存在，不发工资的可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、找工作还是要慎重，如果一家单位连营业执照都没有，你们的劳动关系就不成立。现在只能以劳务关系进行起诉老板个人。

1、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。

2、没有营业执照，没有劳动合同，不适用劳动法，劳动局不能管辖。但是工商局管，这个老板不懂法，没有营业执照是非法经营，到工商部门举报，他会很惨，罚的更多。

3、没有营业执照的公司可以直接向公司当地辖区的工商所举报，也可以去工商所进行实名举报。

4、没有营业执照可以举报，直接到当地的工商行政管理部门进行举报。也可拨打消费者申诉电话12315。任何单位或者个人有权向查处部门举报无证无照经营。

5、不管用!你去工商局投诉，只能让工商部门对该企业的无照经营行为进行查处。追讨工资要到劳动局。

1、第一，这种情况下，先自我取证。比如你所在公司的相关记录，比如充值饭卡记录，签到记录，工作单位工作场地的视频，工友的证人证言，还有就是最关键的工资记录。掌握了这些基本证据，能够更好地维护合法权益。

2、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

3、选择哪个地区的劳动仲裁，与老板的住址无关，要看公司的工商注册地址和你实际工作地址，如果这两个地址不在同一个城区，选择哪个城区的劳动仲裁都可以。

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