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公司最怕员工离职后怎么报复
1、部门领导者更害怕员工什么都不做。遇到无所事事的员工时，除了要占用部门的岗位名额外，部门的工作也无法按时完成，这严重拖累了公司。随着时间的流逝，他将被公司解雇。
2、老板怎样避免员工报复：给予员工尊重 大多数基层员工的离职，多数都和自己的直属领导有关，一个有能力的领导者尊重自己的员工是最基本的素质。
3、公司最怕员工泄露公司的秘密，因为每一个公司都有自己的商业秘密，如果被泄露出去，就可能给公司带来财产产品的损失，这是每个公司都不允许的。
被黑心老板坑了,事情还很复杂,各位帮我看看怎么解决?
1、委婉地拒绝 即使你很烦这个领导欺负你，让你干这个干那个，你拒绝他，也要委婉，讲方法。比如，领导给你打电话，“小李，你明天有时间吗？帮我搬个家。”你不能说，我不去了。或者说，我有事。
2、不过每次你要注意把证据保留好以免日后他翻脸不认人。如果是很严重的问题涉嫌违法犯罪的话你就不能替他扛，他把黑锅推给你你收集好证据后往上捅把事情闹大。
3、如果不想离职，忍耐首先要做到的最基础的心理准备。给自己多一些心理安慰，平时多做点事情，要知道有的时候老板的“糟糕”也未必是长期性的，能适应就适应。
合法报复十种方法
沟通：尝试与对方进行沟通，表达你的感受和想法，听取对方的回应，并寻求解决问题的方式。 寻求帮助：如果你无法通过沟通解决问题，可以寻求他人的帮助，例如家庭成员、朋友、老师或专业咨询师等。
口头警告是最简单的一种合法报复方法，适用于一些轻微的侵权行为。当你发现别人侵犯了你的权益时，可以先通过口头警告的方式来提醒对方。在警告时，一定要保持冷静，语气要坚定而不失礼貌。
法律分析：找物业:按理来说这种方式是最稳妥的，如果是陌生车辆，现在的小区门卫一般都会有登记信息以及电脑识别自动扫描进出车辆的功能。可以直接去问问物业，也许就能得到司机的联系方式。
合法报复十种方法(100种整人又不犯法的事)根据规定，以下十种行为可被认定为针对举报人的“打击报复”行为 一以暴力威胁或者非法限制人身自由等方法侵犯举报人及其近亲属的人身安全。
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假如无赖装修公司拒绝的话，则可以向当地的消费者协会进行投诉，或者是向当地的工商局进行投诉，消费者协会或工商局一般都会安排专业人士帮忙进行调解，并且会和业主、装修公司一起制定出双方都满意的解决方案。
装修遇到无赖装修公司怎么办行业协会找行业协会投诉装修公司，当消费者的投诉是针对协会的会员单位，由协会出面进行协调，一般沟通起来会比较顺畅，更有利于纠纷的解决，但对于非会员的单位，行业协会的威慑力就显得很渺小了。
不少装修公司都有加入当地的室内装修协会，我们可到当地的家装委协会投诉装修公司。例如我们先关注当地装修协会微信公众号，例如易装315；然后点击维权保障中的装修投诉，根据页面提示填写相关信息就好了。
装修公司投诉最有效的方法如下：如果消费者在进行装修时出现问题，并与装修公司进行沟通不成，则可以通过消费者协会的电话0471-3679768咨询。与销售部的销售部门进行直接接触。
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