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公司财务帐太乱,我该怎么办呢
0初步了解公司的内部情况当我们入职一家新公司时，我们需要对他的过往经历、组织架构、股权结构、人事关系、工作节奏等等情况了解清楚，这样有利于我们后续工作的开展。
组织财务与仓库人员核对公司的所有存货，并与存货明细账进行核对，确保每个存货的账实相符。如果有任何差异，需找出原因并进行调整，使账目一致。盘点公司的固定资产 与设备管理人员一起检查公司的固定资产。
财务部应出台管帐职员处置方法 该方法应付企业的财政轨制、管帐职员聘请步调等作出亮确规则，并贯串《管帐法》规则相映的不法负担，使企业聘请管帐有章可循。在此前提上，举行兼职管帐备案轨制。
公司管理乱,出纳把公司钱和私人钱搞混乱了怎么办?
把公司钱和私人钱搞混乱了的话，那就应该先对下财务帐，和出纳的流水帐，如果和现金流有差异，出纳应补上，以后要加强管理，免得出现漏洞。如果对账单余额大于企业账余额，一定是企业的未达账项。
要求会计和出纳对账，确定公司的银行存款和库存现金的数额，这样就好了，复杂的话聘请会计师事务所或者审计事务所参与。
完善企业财务管理制度，健全出纳工作制度 针对企业中不规范进行会计工作，防止会计人员和企业领导出现舞弊，私自挪用企业公款的问题，我国企业应当不断完善企业财务管理制度，健全出纳工作制度。
据规定,在现金的处理和管理方面,一切的现金收入必须由单位的会计人员开具现金收款凭证;所有的现金领款必须根据财务的相互程序,由会计和出纳人员共同办理,领款必须由会计和出纳共同签名。
但是要注意的是，这个余额你一定给老板看的，因为现金余额1000，钱没在你这里。你可以找老板要1000，你就结着这1000登记走。
与公司财务如何相处?
1、财务如何解决这一矛盾？我们必须先入为主，掌握自己的命运，学会善用调动和晋升机制。财务人员应在分析领域不断提出自己的意见并得到公司的认可。如果你不计划，指望人力资源部和老板计划是不现实的。
2、如果是业务人员，就多学习一点财务和税务的知识，这一方面有助于和财务之间的沟通，用一定的财务语言沟通，可以提高沟通效率。当财务有业务不理解的地方，我们又可以向他们进行宣导，发挥自己的业务能力。
3、财务助理刚进公司后，与老会计相处好的方法可以参考以下几点： 尊重老会计：尊重他们的专业知识和经验，虚心听取他们的建议和意见。 努力学习：财务助理应该努力学习财务相关的知识，以便更好地理解工作内容和要求。
4、财务部很多都是偏严谨的作风和他们打交道，需要清楚他们的行为模式，做事认真仔细沟通严谨持重，保持一个正常的心态就好了，自己事情做好了他们也不会过分挑毛病。
5、何况，基本上，做财务的压力大但都很就事论事，比较独立没有那么多潜规则，其实很好相处。除开专业技能来谈，相对来说，大公司能做财务一定是人品信得过、有职业道德、有职业操守的人，更不用说财务总监了。
每次找财务的时候,他的态度很不好,该如何应对?
1、新人面对刁难，切忌有情绪，直接与人发生冲突，或者向领导报告，都是不可取的。要想解决问题，就要冷静分析，他为什么刁难你。只要你厚着脸皮，怀着谦虚的态度去讨教，刁难你的人也会有所收敛。
2、你完全可以首先进行沟通，明确你没有问题，督促财务尽快在公司规定时限内办理，如果他仍然我行我素，你可以考虑寻求领导帮助，但是不宜扩大问题或者影响，因为这可能会影响领导对你的个人评价。
3、我希望是所有人一起来建设这家公司，建设这家公司我们第一件应该做的事情不是出业绩，而是遵守这家公司的规章制度。业务主管平时都要跟员工讲讲财务工作，及其财务对接工作时也单独跟他们沟通一下。
会计做的事太撇了怎么开除
交接前的准备工作。会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：①已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。②尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。
及时变更税务信息假如你是一家公司的会计，由于其他原因而导致自己真的不想干了，并提出离职的要求，如果你是企业办税人员或者是财务负责人，那么首先要做的就是，及时到税局办理变更税务信息的手续。
让他跟着后面学，跟着一起搞，毕竟财务是需要连贯性的，你把人搞走，新人想理出头绪也比较困难。所以建议，就扣减部分工资，并告诉他公司将会请一个职位比他高的人，来负责财务，让他跟着后面一起学习。
作为同事或者是好朋友，你可以告诉你的同事让他注意一下，这样既对同事有好处又没有造成公司的损失，是最好的办法。不能告诉公司领导。还是自己找同事面谈，也不要在公司谈，免得同事挨领导批评，甚至还可能丢掉工作。
形成劳动关系的，辞退是需要支付经济补偿金的 。
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