劳动监察部门
劳动监察部门是最主要的农民工维权投诉渠道之一。每个地区都设有劳动监察部门，负责监督和管理劳动法律法规的执行情况。农民工可以直接向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位存在的违法行为，如拖欠工资、超时加班、不提供合法保障等。
工会组织
工会组织是保护农民工合法权益的重要力量。农民工可以通过所在单位的工会组织或者当地工会总部提出维权投诉。工会组织会积极介入，与用人单位协商解决问题，维护农民工的合法权益。
人力资源和社会保障部门
人力资源和社会保障部门负责管理和监督劳动就业政策的执行情况。农民工可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，反映用人单位存在的违法行为和不正当待遇。该部门会对投诉进行调查并采取相应的监督和处罚措施。
司法机构
农民工也可以通过司法途径提出维权投诉。他们可以向法院递交诉状，起诉用人单位侵犯自己的合法权益。法院会依法受理案件，进行审理，并根据法律判决案件。农民工可以获得法律保护和维权支持。
信访部门
在一些情况下，农民工可以通过信访部门提出维权投诉。信访部门是设立的专门机构，负责受理和处理公民的诉求和信访事务。农民工可以通过书面信访或者走访信访部门，反映自己的问题和困难，寻求帮助和支持。
农民工可以通过劳动监察部门、工会组织、人力资源和社会保障部门、司法机构以及信访部门等多种渠道提出维权投诉。选择合适的投诉渠道，及时反映问题，是维护自身合法权益的重要途径。社会各界也应该关注农民工的权益保护问题，共同努力促进社会公平正义。
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