工资加薪申请书是员工向雇主提出加薪请求的正式文件，因此应包含一系列关键信息，以便清晰地表达员工的诉求和理由。以下是工资加薪申请书中应包含的关键信息：
1. 个人信息
在申请书的开头，应包含员工的个人信息，如姓名、职位、部门和工作编号等，以便雇主准确地识别申请人。
2. 申请加薪的原因
申请书中应清楚地说明申请加薪的原因。这可能包括个人工作表现的突出、承担的责任增加、取得的专业资格或证书、以及市场行情上的工资水平等。明确指出这些原因有助于雇主理解申请人的诉求，并增加申请成功的可能性。
3. 过去的工作表现
在申请书中，申请人应简要概述自己在过去一段时间内的工作表现，包括取得的成就、完成的项目、提出的建议等。这些信息可以帮助雇主评估申请人的工作价值，从而决定是否同意加薪请求。
4. 市场调查结果
申请书中可以包含对市场行情的调查结果，以支持加薪请求。申请人可以提供相关行业或职位的薪资调查报告、同行业企业的薪资水平、以及其他相关数据，以证明自己的工资要求是合理的。
5. 加薪幅度
在申请书中，申请人应明确说明期望的加薪幅度。这可以是具体的数字或百分比，应根据个人的工作表现、市场行情和公司的财务状况等因素进行合理评估和设定。
6. 结语
申请书的结尾部分应该表达对雇主的感谢和对申请的期望。申请人可以再次强调自己的诚意和期望得到雇主的支持和认可，同时表达愿意继续为公司做出贡献的决心。
工资加薪申请书应该包含以上关键信息，以确保清晰地传达申请人的诉求和理由，从而提高申请成功的可能性。申请人在撰写申请书时应注意用词准确、语气礼貌，并确保格式规范、内容完整。
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