在向公司提出工伤申报及索赔要求之前，首先需要了解工伤申报的具体流程。可以通过阅读公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解工伤申报的相关规定和流程，包括申报的时间、方式、所需材料等。
及时向上级主管报告工伤情况
一旦发生工伤，应当及时向自己的上级主管报告工伤情况，说明事发经过，并尽量取得上级主管的书面确认或签字，作为后续申报的证据之一。
尽快就医并保存相关医疗证明
发生工伤后，应立即就医并保存相关的医疗证明。选择正规的医疗机构进行诊治，确保医疗证明的真实性和有效性，包括诊断证明、治疗记录、医生证明等，这些都是申报工伤的重要依据。
填写工伤申报表和索赔申请表
根据公司规定，填写工伤申报表和索赔申请表，并提供必要的个人信息和工伤事故的相关情况，如工伤发生时间、地点、经过，以及工伤造成的损伤情况等，确保信息的准确完整。
准备其他证据材料
除了工伤申报表和索赔申请表外，还需准备其他相关的证据材料，如事故现场照片、证人证言、医疗费用清单、医疗记录等，以证明工伤事故的发生和损伤情况，为索赔提供充分的证据支持。
主动与公司人力资源部门联系
在准备好所有必要的证据材料后，主动与公司的人力资源部门联系，提交工伤申报表和索赔申请表，并提供其他相关证据材料。积极配合公司的调查和处理程序，协助公司完成工伤认定和赔偿程序。
通过以上步骤的合理操作，可以更加顺利地向公司提出工伤申报及索赔要求，确保自己的合法权益得到有效保障。
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