工资条是最直接的证据之一，上面会详细列出每月的工资数额以及应发工资的组成部分。保留工作记录也能够证明您的工作时长和工作内容，有助于证明您的劳动和应得报酬。
收集银行流水账单
银行流水账单可以反映您的工资是否按时发放到账。通过查看银行流水账单，您可以了解到工资的发放时间和金额，为证明被拖欠底薪提供了有力证据。
与同事交流
与同事交流被拖欠底薪的情况，了解是否有其他员工也遇到了同样的问题。如果有多人遭遇相同情况，可以共同行动，增加维权的力量，同时也能够作为证据之一。
保存通讯记录
如果您曾与雇主就工资问题进行过书面或电子邮件沟通，务必保存这些通讯记录。这些记录可以作为证据，证明您曾就工资问题与雇主进行过沟通，并提醒其履行支付工资的义务。
寻求法律援助
如果您无法通过以上方式解决工资被拖欠的问题，可以寻求法律援助。请咨询专业的劳动法律师或就业权益保护机构，他们可以为您提供法律咨询和帮助，帮助您维护自己的合法权益。
提起诉讼
如果雇主依然拒绝支付拖欠的工资，您可以考虑提起诉讼。在法院提起诉讼前，请确保您已经收集了充分的证据，并咨询专业律师的意见，以制定合适的诉讼策略。
通过以上方式，您可以有效地收集证据，证明自己被拖欠底薪的情况，并采取相应的行动维护自己的合法权益。在维权过程中，建议您保持冷静，合法维权，争取取得应有的工资报酬。
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