亲爱的朋友们，今天我们来聊聊一个关于职工在校学习期间的工龄计算问题。这是一个与许多职工，特别是那些曾经或正在在校学习的职工息息相关的话题。让我们一起来了解一下相关的规定和政策吧！
让我们看看《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》（国家教育部〔80〕教计字号）中的规定。这个复函明确指出，“1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的，在校学习期间一律不计算工龄”。也就是说，对于这部分人群，他们的学习时间是不算入工龄的。入学前和毕业后参加工作的连续工龄是可以合并计算的。这意味着你在学校学习的这段时间不计入工龄，但你之前的经验和毕业后的工作都会被计算在内。听起来是不是有点绕呢？但这其实是国家对工龄的一种特殊的计算方法，以确保公平性。这也是一种在职业发展过程中的一个激励机制，鼓励人们不断学习提升技能和能力。另外需要明确的是国防生和地方大学生毕业后入伍的军队干部也同样适用此规定，即在校学习期间不算工龄。这对于所有有志于投身国防事业的朋友们来说也是一样的道理。无论你是国防生还是普通大学生毕业后入伍，在学校的这段时间都不会计入工龄。但这并不代表你在这期间的努力和能力没有得到认可哦！大家还是要继续努力提升自己！那么除了上述规定外，《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》（国发〔2008〕8号）中也给出了相应的规定。针对分配到机关事业单位的军队转业干部们，他们在军队的服役年限、任职年限以及不计算军龄的在校学习时间都将按照地方同等条件人员的规定执行。这意味着转业后的待遇和计算方式都会参照地方的政策和标准来执行。这对于转业干部们来说是一个好消息，说明国家对于他们的待遇给予了充分的重视和保障。职工在校学习期间的工龄计算是一个涉及到众多职工权益的问题。通过了解这些规定和政策，我们可以更好地了解自己的权益并做出合理的职业规划。希望大家都能在这个过程中找到自己的发展方向并取得成功！同时我们也要感谢国家为我们提供了如此丰富的资源和机会让我们能够在校期间不断提升自己走向更加美好的未来！如果您还有其他疑问或者需要进一步的解答可以联系我哦让我们一起进步一起成长！关于职工在校学习期间工龄计算的问题就先和大家分享到这里啦！
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