撰写一封跟进的求职信时，关键在于保持专业、礼貌且简明扼要，同时表达出你对职位的兴趣和热情。以下是一些步骤和要点，帮助你写出有效的跟进求职信：
1. 信头与日期
个人信息：在信的顶部包括你的全名、地址、电话号码和电子邮件地址。
日期：紧接着写上发送信件的日期。
收件人信息：如果已知，明确列出招聘经理的姓名和职位，否则使用通用称呼如“招聘团队”。
2. 开场白
使用正式的称呼，如“Dear [招聘经理姓名]”。
简短提及你之前提交的求职申请，以及申请的职位名称和日期。
3. 表达持续的兴趣
重申你对这个职位的兴趣，并简要提及你认为自己为何适合这个角色的原因。
可以提及自申请以来，你取得的任何新成就或相关经验，如果有的话。
4. 跟进目的
温和地询问关于申请状态的信息，例如：“我写信是想了解我的申请目前处于哪个阶段。”
避免显得过于迫切，保持礼貌和专业。
5. 提供进一步联系的信息
表示愿意提供更多信息或安排面试，并给出方便联系的时间段。
你可以提供一个简短的个人网站链接或作品集，如果它们与申请相关。
6. 结尾
用正式的结束语，如“期待您的回复”或“感谢您花时间考虑我的申请”。
结束语后，写上“此致”或“顺祝商祺”，然后是你的全名。
7. 校对与个性化
在发送前仔细校对，确保没有拼写或语法错误。
尽可能个性化这封信，避免使用过于通用的模板语言。
8. 注意事项
避免过于频繁的跟进，通常在申请后的一到两周，如果未收到回复，可以考虑发送一封跟进信。
保持信件的长度适中，一般不超过一段到两段。
确保你的语气积极且尊重对方的时间和工作。
通过遵循这些步骤，你的跟进求职信将更加有效，有助于保持你在招聘过程中的活跃度，同时展示你的专业素养和对职位的真诚兴趣。
语音朗读：