工会作为劳动者的权益代表机构，其在维护员工权益、协助企业与员工沟通以及其他方面的作用越来越为人们所认知。那么，工会的主要工作是什么？工会业务范围又包括哪些内容？本文将为您一一解答。
一、维护劳动者权益
1、工会主要负责代表和维护劳动者的合法权益，包括工资、工作条件、安全生产等。
2、当员工遇到不公平待遇或权益受损时，工会会进行调解或者提供法律援助。
3、对于企业的各种政策与制度，工会也会参与审查，确保这些政策与制度公平合理。
4、在员工与企业之间的矛盾中，工会起到调解的作用，保障双方权益。
5、工会还会组织劳动法律法规的宣传和教育活动，提高员工的法律意识。
二、组织职工活动
1、工会经常会组织各种文体活动，丰富员工的业余生活。
2、在一些重要的节日里，工会还会为员工准备节日福利。
3、工会还会组织职工进行技能培训和提升，帮助员工提高自身能力。
4、对于员工的一些困难，如家庭困难、健康问题等，工会也会提供帮助。
5、工会还会组织员工进行志愿服务，促进企业社会责任的实施。
三、协助劳资沟通
1、工会作为劳动者的代表，经常会与企业管理层进行沟通和协商。
2、在企业重大决策时，工会会参与，代表员工提出意见和建议。
3、对于劳资双方的争议，工会会起到调解的作用。
4、工会还会协助企业进行劳动合同的签订和执行。
5、在企业经营困难时，工会也会与企业共同研究解决办法。
四、推动企业社会责任
1、工会会监督企业遵守劳动法律法规，确保企业履行社会责任。
2、鼓励企业进行公益活动，回馈社会。
3、工会还会与企业合作，开展对外援助活动。
4、对于企业的环保行为，工会也会进行监督和提议。
5、工会还会与社会公众一起，监督企业的行为，促进企业健康发展。
工会作为劳动者的重要代表机构，在维护员工权益、组织职工活动、协助劳资沟通以及推动企业社会责任等方面都发挥着重要的作用。它既是员工的坚强后盾，也是企业的良好合作伙伴。希望通过本文，大家能够更加了解工会的工作内容和业务范围，从而更好地支持和参与工会的各项工作。
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