工会作为劳动者维权的重要组织，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责和义务。工会具有四大基本职能，包括组织职工、教育职工、协调职工关系、服务职工。在现代社会，工会的作用不断凸显，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供了有力保障。
一、维护职工合法权益
工会的首要职责是维护职工的合法权益。工会应当协助企事业单位建立和完善劳动用工、工资分配、职业危害防护等方面的制度，保障职工的基本权益。工会要积极参与劳动合同的签订和执行，维护职工的合法权益，确保职工的劳动报酬和社会保障待遇。
二、促进劳动关系和谐稳定
工会作为劳资关系的桥梁和纽带，承担着促进企业内部劳动关系和谐稳定的使命。工会应当积极参与企业内部劳动争议的调解工作，推动劳资双方通过协商和谐解决争议，维护企业内部和谐稳定的发展环境。
三、提供职工教育培训
工会应当组织职工进行法律、职业技能等方面的培训和教育，提高职工的法律意识和职业技能，增强职工的自我保护能力。通过开展各类培训活动，帮助职工适应市场经济的发展需求，提高职工的综合素质。
四、开展职工服务工作
工会作为职工的家门口组织，应当为职工提供各种服务，解决职工生活中的实际问题。包括但不限于卫生健康、子女教育、文化娱乐等方面的服务。工会还应当关心困难职工，组织救助和帮扶活动，积极参与社会公益事业。
工会作为维护职工权益、促进劳资和谐、提供职工服务的组织，具有不可替代的作用。在全面建设社会主义现代化国家的进程中，工会将继续发挥重要作用，为职工群众的幸福生活和全社会的和谐发展贡献力量。
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