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公司不交社保去哪里投诉
1、【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。
2、公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。nn劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解手漏除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。
3、法律分析：公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。
4、单位不交社保去当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
5、如果单位整体未缴纳社保，可以向用工所在地劳动监察大队反映并投诉；如果是单位针对部分人或个人未缴纳社保，可以想参保地社会保险稽核部门反映并投诉。
公司不给上保险如何处理
如果公司不给上保险，员工可以与其协商，要求其尽快去办理社保登记并为员工缴费；公司拒绝的，则员工可以去社保局、劳动局投诉；或者可以依法与公司解约，要求其补缴、并向本人支付一定的经济补偿金。
协商要求补缴，协商不成可以考虑申请劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
用人单位不交医保具体解决方法如下： 可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。
如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。提起劳动仲裁。
用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
单位没缴五险一金劳动者怎么维权
1、法律分析：公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2、一般劳动部门都会对举报人保密的；也可以打电话给当地的劳动局，不说姓名即可；找到当地劳动局网上投诉的网址，提交资料进行匿名投诉；直接拨打统一的12333进行投诉。
3、法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。
公司上班没有买社保怎么办
1、用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。
2、法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
3、举报或者投诉，有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼，有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司。
4、可以要求公司补交，如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉，或者是收集证据直接申请劳动仲裁，公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买，超过时间就是违法的行为。
语音朗读：