本文目录一览：
农民工法院起诉需要什么手续
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解仲裁，未经劳动争议仲裁的人民法院不立案。
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如果被告为个人（包工头）需要被告的身份证复印件，由被告所在地的公安机关户籍部门出具，但是应该还是得委托律师去。也会产生费用。
农民工工资拖欠上法院起诉，起诉需要到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状，法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方，被告方要准备好答辩状，之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
包工头拖欠农民工工资起诉流程
拖欠工资最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。在有欠条的情况下，可以直接向法院起诉要求还款。
包工头拖欠农民工工资不给，解决办法如下：协商解决，与包工头司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果私人包工头拖欠工资，劳动者有欠条的，可以直接准备好起诉状、欠条等材料去起诉；如果没有欠条，需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再准备起诉状、仲裁裁决书、和相应的证据去法院起诉。
讨要农民工工资起诉法院调解流程
农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。
法律主观：因为拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
拖欠工资仲裁流程是什么 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
起诉讨要工资的诉讼流程是到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状,法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方,被告方要准备好答辩状,之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理。
语音朗读：