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怎么举报公司压榨员工
1、公司压榨员工劳动力，可以通过以下办法举报：直接到当地县级以上人民劳动行政部门举报；拨打12333举报；登录当地人民劳动行政部门官网举报；其他。
2、阔以举报举报方式如下到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3、法律分析：去劳动局,只要是在工作中有任何违法违规行为,都可以去当地劳动局进行举报,一般效果还是很好的,越是大城市,越好处理。
4、法律分析：私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的，可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
公司压榨员工劳动力怎么举报
1、法律分析：首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2、举报公司加班的方法如下：拨打举报电话12333；前往劳动监察部门举报；给劳动局寄信举报；选择向当地的媒体曝光；向当地劳动行政主管部门投诉举报。
3、公司压榨员工劳动力，可以通过以下办法举报：直接到当地县级以上人民劳动行政部门举报；拨打12333举报；登录当地人民劳动行政部门官网举报；其他。
4、公司压榨员工可以举报吗公司压榨员工可以举报。具体途径如下：（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；（2）可以向人民法院提起诉讼；（3）向当地的有关部门打电话举报；（4）可以向县级以上人民劳动行政部门举报。
怎么举报老板压榨员工
1、法律分析：私人老板总是压榨员工在劳动部门投诉。员工与企业发生劳动争议的，可以向当地劳动部门提出劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
2、法律分析：公司压榨员工劳动力，员工可以到人民劳动行政部门进行举报。
3、公司压榨员工可以举报吗公司压榨员工可以举报。具体途径如下：（1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；（2）可以向人民法院提起诉讼；（3）向当地的有关部门打电话举报；（4）可以向县级以上人民劳动行政部门举报。
4、法律分析：县级以上人民劳动行政部门是受理违法行为举报的机关，公司压榨员工劳动力可以向县级以上人民劳动行政部门举报。
5、阔以举报举报方式如下到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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