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怎么通过合法途径讨要工资?
法律分析：讨工钱的合法途径如下：向当地劳动部门进行投诉；申请劳动仲裁；对仲裁裁决结果不服的，向人民法院提起诉讼。
可以通过以下途径解决：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。
**与雇主协商**：首先可以尝试与雇主进行直接沟通协商，说明自己的权益，要求按时支付工资。**劳动仲裁**：如果协商无效，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，仲裁委员会会对争议进行调查，并作出裁决。
工资少算不给处理怎么解决
1、通过诉讼途径解决。
2、对于拖欠工资的人应该怎么解决 对于拖欠工资的人的解决方式如下: 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3、工资少算不给处理怎么解决需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正;或者也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4、少发工资的处理方式有以下四种。如下:(1)可以与公司进行协商;(2)如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁;(3)若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼;(4)可以向当地的劳动监察部门投诉。
5、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司拖欠工资社保断交怎么办
如果老板有威胁的话语，应该录音，或者录像视频，都可以作为事实证据的。
法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
法律主观：因公司原因导致社保断缴的可以要求公司为其进行补缴社保，按照该公司上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，公司拒不补缴的，职工可以向人社局投诉或者申请劳动争议仲裁。
工资少给怎么维权
1、农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
2、少发工资的处理方式如下：可以与公司进行协商；如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁；若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼；可以向当地的劳动监察部门投诉。
3、劳动行政主管部门经过调查以后，确认公司存在少发工资行为的，会责令公司在指定时间内给员工支付工资，并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。
农民工工资拖欠最快解决方法
法律分析：通过向当地劳动监察大队投诉，通过部门力量解决是最快最直接解决拖欠农民工工资的方法。
法律分析：公司拖欠农民工工资的，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
法律分析：工地拖欠农民工工资，农民工以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。也可以向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
法律分析：向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。农民工工资拖欠问题涉及面较广，问题比较复杂。农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比，很多应该享受的待遇都被无情的剥夺了。
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