本文目录一览：
- 1、如果我跳槽了,那新公司会知道我之前都在那里干过吗
- 2、请教,入职新公司,是否有权查询我上一家公司
- 3、新单位可不可以看到我以前在几家单位工作过?
- 4、如果跳槽,新公司会去你以前呆过的公司打听你的过去吗?
如果我跳槽了,那新公司会知道我之前都在那里干过吗
1、你交给新公司的“自己的一些信息”如果包含你之前在哪些单位工作过，他们就一定会知道你之前在哪些单位工作过，否则，他们是不会知道的。
2、严格的说，任何公司，只要想查，都是查的到的。一般两种方式，一个最简单的就是你工作有劳动手册，劳动手册记录了你前一份工作的基本信息。二就是电调。除非是级别很高的工作，和外企，会查你的背景。
3、其实根本的问题在于新公司是否愿意进行背景调查，如果愿意的话，基本上都是能够查到具体信息的。
请教,入职新公司,是否有权查询我上一家公司
1、根据你的岗位重要程度，新公司会对你进行背景调查，如果你确实是值得调查的对象的话，那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。
2、当然可以了。有专门搞背景调查的公司。
3、新单位无权查看原单位竞业限制或者保密协议。
4、新入职公司是查不到之前的工作内容的，只能看出来你的累计缴费额和年限。知道是什么时候开始交了社保单看不出来哪个公司给你交的。
新单位可不可以看到我以前在几家单位工作过?
完全可以。
你交给新公司的“自己的一些信息”如果包含你之前在哪些单位工作过，他们就一定会知道你之前在哪些单位工作过，否则，他们是不会知道的。
关键要看用人单位想不想查，你的工作岗位有没有必要查。如果用人单位想查的话，别说是另一个城市，就是另一个国家的工作经历也一样能查出来。如果是私企，又不是关键岗位的话，一般不会查的。
都不用专门去调查，交社保的话在社保系统是可以查询到缴费记录包括是哪个单位缴费的以及缴费的时间都可以查询到。如果普通的职位他根本不去查。
如果跳槽,新公司会去你以前呆过的公司打听你的过去吗?
1、新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。
2、可以查到。
3、如果跳槽时你还在原单位，可以直接告诉新公司，作为一个合格的人力资源从事人员他一般不会去你原先所在的公司打听调查，如果跳槽时你已经离开原公司，那也就无所谓他去不去查了。
4、但也存在，按照一般来说都不会的。先和你们现在的主管打好招呼就可以了。
语音朗读：