到了重要作用。当员工能够看到社会上对于维护劳动者权益的声音和行动时，会更加自觉地去维护自己的权益。媒体的曝光、公众舆论的关注以及相关社会组织的行动，都可以引导员工形成正确的维权观念，促进维权意识的提升。
工会组织作用
工会组织在员工维权意识提升中扮演着不可替代的角色。工会作为维护劳动者合法权益的组织，可以为员工提供法律咨询、劳动纠纷调解、集体谈判等服务，帮助员工更加有效地维护自己的权益。建立健全的工会组织和加强工会工作，对于提升员工维权意识具有重要意义。
个人意识觉醒
个人意识觉醒是提升员工维权意识的基础。员工需要意识到自己的权利和利益受到了侵犯，并愿意采取行动来维护自己的权益。这需要员工具备一定的自我保护意识和勇气，在面对不公正待遇时，敢于站出来维护自己的权益。
员工维权意识提升的关键因素涵盖了法律知识教育、组织文化氛围、社会舆论影响、工会组织作用以及个人意识觉醒等多个方面。通过加强这些方面的工作，可以有效地提升员工维权意识，保障员工的合法权益，维护职场秩序的稳定和和谐。未来，我们还可以进一步探讨如何在实际工作中落实这些关键因素，提出更加具体和有效的策略和措施，以推动员工维权意识的持续提升。
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