申通快递员工怎么维权,快递投诉最狠的方式怎么投诉最管用

本文目录一览：

这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。

公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。

并注明签订日期。劳动合同一直没给员工，员工可以要求公司交付劳动合同；或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。

劳动者入职公司一个月后，公司没有通知签订劳动合同的，建议主动联系个人事部，公司不答应的，反映到就业局解决，申请双倍工资赔偿。

用人单位无故拖欠劳动者工资两年的,并且没有签订劳动合同的,用人单位打有欠条的,一般劳动者申请劳动仲裁,劳动仲裁是不予受理的,已经超过劳动仲裁的时效。

1、你可以到网上营业厅，或者是手机APP里面查询扣费记录，看一下实际扣费明细，这样就可以一目了然，如果确实存在乱扣费记录，可以打运营商客服电话或是去营业厅投诉，前提一定要有实证，不然，也是没有结果的。

2、我三月份就在寮步温塘马可波罗旁边的申通，交了2500压金干了半个月觉得工资不高。跟站长说不做了，他说那你走吧，三天后来结工资。我刚回到家站长反悔了，叫我去再做我没有去。

3、在申通多数人是赚不到钱的，只有那些位置好的，写字楼比较多的区域的快递员有钱赚。工资低的一个月1200的也有，高的3W+，说什么底薪2300，根本就没有，而且我们那是直营的，不包吃，不包住。

4、3 劳动部门在调查清楚后，不仅会对它们进行罚款，还会指导您提出劳动仲裁，在提出劳动仲裁的过程中，如果你们经济困难，可以申请法律援助，劳动仲裁部门会判令你所在的公司归还非法扣除你们的工资，另外还会要求他们给予你们补偿。

1、最有效的方法就是在国家邮政局申诉网站上投诉。有些快递员因为工作的高强度，会出现傲慢无礼、拒绝送货上门等情况，甚至与客户发生冲突。所以许多客户在很生气的轻快下，就会想要知道投诉快递最狠的方法。

申通快递员工怎么维权,快递投诉最狠的方式怎么投诉最管用

2、快递不派送投诉最狠的方式是向邮政管理部门申诉。

3、多渠道投诉：除了向物流公司官方投诉外，还可以向相关监管部门、消费者协会等第三方机构投诉，形成多方面压力。公开曝光：在社交媒体或相关平台上公开投诉内容，引起公众关注，迫使物流公司快速解决问题，避免影响声誉。

4、该情况可以在社交媒体上发声、向相关部门投诉。在社交媒体上发声：如果认为物流公司的处理方式不合理或未能解决问题，可以考虑在社交媒体上公开发声。在社交媒体上分享自己的遭遇，并标记物流公司的官方账号。

5、快递不派送投诉最狠的方式是：快递电话投诉、相关部门电话投诉、网站申诉。快递电话投诉当遇到快递问题时，可以先拨打快递公司的客服热线，向其表明遇到的问题，快递公司号码可以网上自行查询。

48小时内会接到申通的省级／网点电话，会告知个人罚款事宜，此后在管理局的申诉申请中会受到处理结果。这是快递投诉最狠的方式，既高效，又能获得赔偿，非常好用。

申通快递最怕的投诉处理是12305举报。12305是邮政业消费者申诉的专用电话，如果是与物流公司发生争吵，或唯郑者物件有损坏没有协商好，就可以打这个热线电话。

可通过拨打95543申通快递客服热线、申通官网投诉、国家邮政局投诉网站投诉、12305国家邮政局投诉电话等方式进行投诉。其中，申通快递最怕的投诉电话是12305国家邮政局投诉热线。

申通快递投诉最有效的方法有登录官网进行投诉、致电申通快递客服进行投诉、通过微信微信官方账号投诉、可以拨打“12305”邮政消费者投诉热线、可以选择通过“国家邮政局申诉网站”申诉。登录官网进行投诉。

该行业归国家邮政总局即中华人民共和国国家邮政局负责监管。

快递公司归国家邮政总局监管。

国家邮政局。

国家邮政总局。所有快递公司都是由国家邮政总局负责承担监管责任，包括负责快递等邮政业务等市场走入维护信件，寄递业务专营权，依法监管邮政市场的。

语音朗读：