工地拖欠挖机费怎么维权(挖机干活不给钱没有合同怎么办)

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法律分析：可以向劳动保障部门进行举报。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。

劳动局。根据查询华律网显示，拖欠机械费属于拖欠工资的行为。工资应当按照双方约定的时间支付，用人单位不得克扣员工工资。被拖欠者可通过向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队解决反映投诉，通过公权力的介入实现自己的权益。

欠工程机械款耍赖不给的解决办法如下：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

亲亲, 下午好,很高兴为您解答:建筑工地拖欠工程机械费向找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队反映解决。

1、拿回拖欠的挖机租赁费属于民事纠纷。当事人可以直接向当事人主张收回租赁费，同时可以通过仲裁实现自己的权利，收集充足的相关证据也可以向法院提起民事诉讼。

工地拖欠挖机费怎么维权(挖机干活不给钱没有合同怎么办)

2、挖机费属于劳务还是租赁如果是单纯出租挖机，属于租赁。如果是自己开着挖机，属于提供劳务。劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，向接受劳务一方按照约定收取报酬而建立的一种民事权利义务关系。

3、【法律分析】拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

4、根据律图网查询得知，挖机费的属性需要按照具体情况来看，如果是单纯出租挖机，属于租赁。如果是自己开着挖机，属于提供劳务。

1、无故拖欠工资是违法的,且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。

2、亲亲, 下午好,很高兴为您解答:建筑工地拖欠工程机械费向找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队反映解决。

3、法律分析：施工单位拖欠挖掘机费用的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

4、劳动局。根据查询华律网显示，拖欠机械费属于拖欠工资的行为。工资应当按照双方约定的时间支付，用人单位不得克扣员工工资。被拖欠者可通过向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队解决反映投诉，通过公权力的介入实现自己的权益。

建筑工程拖欠机械费可以向施工地的住建委反映，如果有合同也可以向法院起诉，要求合同对方支付机械费。注意的是，这种租赁机械台班费是与建筑公司（施工单位）签订的，还是发包方（业主）签订的。所以有租赁合同很重要。

工程机械欠款可以向劳动保障部门进行举报。无故拖欠工资是违法的，且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

无故拖欠工资是违法的,且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖的案件,但如果拒不支付劳动报酬情节严重的,就可以向公安机关报案。

法律分析：施工单位拖欠挖掘机费用的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以向法院申请支付令或者提起民事诉讼追讨欠费。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

1、法律分析：一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。

2、可以向劳动保障部门进行举报。严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。

3、挖机费拖欠可以报案。

4、工程机械欠款可以向劳动保障部门进行举报。无故拖欠工资是违法的，且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，申请劳动仲裁或者向法院起诉。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

第一，拖欠工资肯定已经违法了，必须得支付给你；第二，不签劳动合同可以要求双倍工资；第三，弄伤一个人属于工作失误，至于你承担什么责任那要另外再说，不得以此为理由扣押你的工资。

没有签合同干活了不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议支付工资。

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