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公司注销了拖欠的工资还能追回吗
公司跑路了钱还可以要回来。可以要回来，员工可以提出诉讼，要求冻结公司老板的资产，用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的，如果不发工资的，会由企业工会先出面调解，然后申请劳动监察部门介入。
工资是属于公司清算的债务之一，要以公司的财产支付工资、社会保险等费用。公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。
如果欠款的公司注销了,可以向公司的股东追讨,股权股东信息也可以向工商部门查询。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
法律分析：劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。公司注销前应优先清算劳动者的工资，追讨拖欠工资，即申请人追索劳动报酬，属于申请先予执行的范围。
如果公司在劳动关系存续期间注销。员工工资应作为清算环节的优先偿还债权。如果公司经过正常清算程序后仍有工资拖欠，员工则无法再主张。如果公司未经清算直接注销，员工可以要求公司的发起人或股东承担连带责任。
公司倒闭时已离职的员工工资未结清如何处理?
离职后工资没有结清的办法是催告用人单位结清、提起劳动仲裁或提起民事诉讼。
您好！离职的时候工资没结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。
这种情况应该类似倒闭企业资不抵债，相关债主只能以其现有资产变卖得到部分赔偿。作为个人，你必须有相关证据证明你为它服务了一个月，而它还没有跟你结清这笔工资。
如果工厂要倒闭了辞职的话,还欠了三个月工资,能否拿到 可以拿到。劳动法明文规定，企业倒闭或破产，企业法人有偿还债务的义务，直至还清。只是，如果资金不够，需要等一段时间。
自动离职,公司倒闭,当事人有权利要回工资。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此在当事人离职之前的工资没有及时足额支付已经是违法,应当予以发放。
公司注销工资未结清怎么办
1、如果公司在劳动关系存续期间注销。员工工资应作为清算环节的优先偿还债权。如果公司经过正常清算程序后仍有工资拖欠，员工则无法再主张。如果公司未经清算直接注销，员工可以要求公司的发起人或股东承担连带责任。
2、经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、公司注销了工资没拿到的处理方法如下：与公司协商：可以尝试与公司协商解决，了解公司注销的原因，并要求公司尽快支付欠薪。可以尝试通过沟通和协商解决问题。
公司注销拖欠工资怎么办
公司注销了工资没拿到的处理方法如下：与公司协商：可以尝试与公司协商解决，了解公司注销的原因，并要求公司尽快支付欠薪。可以尝试通过沟通和协商解决问题。
法律分析：可以。公司需要做清算的，先支付拖欠员工的工资，如果没有结清，那可以要求股东承担支付责任，如果没有正常清算可以起诉股东要求赔偿。
拖欠工资也可以向劳动局投诉，劳动局一般在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。
法律分析：公司注销了，欠款未偿还的，可以向其公司的股东进行追偿。
法律分析：公司注销前没有清算劳动者的工资，劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
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